創立50周年を迎えたダイヤオフィスシステムの、
新たなストーリーがはじまりました。
私たちの次のワークスタイル“IDEA”※と
それを実現する「オフィスのあり方」を、
オフィス見学ツアーでぜひご体感ください。
人の可能性が日々輝く、
次のオフィスのヒントがここにあります。
※ワークスタイル“IDEA”:ワークプレイスコンサルティングを実施し策定した、DOSの新しい働き方。
「革新(Innovative)/躍動(Dynamic)/共感(Empathetic)/自律(Autonomous)」の強化を目指している。
新しいワークスタイル“IDEA”の実現と、働く毎日をカクベツな体験にすることを目指したオフィスコンセプト。
居心地の良さやコラボレーションが促進するアイディア等を取り入れ、
イノベーションと成長に挑むモチベーションを生み出し、従業員一人ひとりがカクベツに輝く毎日を創ります。
新オフィスに対する社員アンケートを実施。
以前よりも「行きたくなるオフィス」へと変化していることが分かり、
社員の結束力を高める“拠り所”としてのさらなる活躍が期待されます。
<アンケート実施概要>
実施期間:2025年1月20日~2月5日 対象:本社社員100名/回答数:99名
オフィスに行きたいと思うようになった
94%
DOSらしさが感じられる
オフィスになった
87%
コミュニケーションが
活発になった
80%
会議室が
使いやすくなった
90%
作業効率が
UPした
77%
愛着と変革が生まれる空間
個人と組織の生産性や効率性がアップする仕掛けや、コラボレーションが加速する環境を構築。
また、こだわりの素材に触れる事で、その価値や本質を理解できる豊かな感性を磨いています。
これらの取り組みにより、オフィスと企業への“愛着”と“変革”を育み、
社員たちの「働く日々をカクベツに」する空間を創りました。
「DOS」のロゴを模したデザイン要素を取り入れました。
来訪者に対して、会社の歴史の積み重ねと未来への期待を感じてもらうとともに、
社員に対してもオフィスへの親しみを感じてもらうデザインです。
また、無人受付システムの導入により来客時にスムーズな対応が可能です。
フォーマルな意思決定から、カジュアルなブレインストーミングまで。
イノベーティブなICTツールを活用しながらより効率的に、
よりアクティブに意見交流を誘発し、新たな価値を生み出す空間です。
社員のアクションを誘発するICT環境により、
「コラボレーション」と「ソロワーク」をシームレスに切り替えることができます。
また内装材には温かみのある素材を採用し、緑と自然光を多く取り入れた
心地よい空間で、ワーカーが能力を最大限に発揮できるエリアです。